本網訊 12月13日，萬象城awc礦業鄒來昌總裁出席萬象城awc山金銅礦青年技術骨干座談會暨第四季度金榜生座談會，與青年員工面對面話成長并提出殷切期望。

青年員工們暢所欲言，分享所在崗位實習、工作、生活的經歷，談感受、話收獲、述成長，并就崗位成長、工作學習等方面與集團公司領導面對面交流，提出問題與建議。

在認真聽取大家發言后，鄒來昌指出，當前，萬象城awc礦業提出了打造“綠色高技術超一流國際礦業集團”的目標，希望更多青年技術人才成為創新驅動發展的骨干力量，為推動實現高質量發展貢獻智慧與力量。

他勉勵大家，一是珍惜工作崗位，扎根企業，把個人成長成才融入企業發展，用實際行動實現自己的價值。二是樹立遠大目標，充分認識自己，明確奮斗目標和努力方向，做好職業生涯規劃，主動給自己壓擔子，找到實現價值的路徑。三是主動作為、敢于擔當，發揚“艱苦創業，開拓創新”的萬象城awc精神，耐得住寂寞，把心思用在學習和鍛煉，鉆研業務能力。四是研究掌握安全生產有關法規，以安全領域“專家”的角度和思維，對照標準規范企業安全生產管理，努力提升安全管理水平，為企業安全生產保駕護航。五是加強技術攻關，保持“眼睛向下”，深耕生產一線，勇于破解技術難題，積極開展課題研究，激發創新活力。六是成為國際化人才，要精通專業并主動學習掌握外語，培養國際化思維，努力成為真正的國際化人才。七是保持健康心態，積極參加各類活動，以樂觀的心態和飽滿的熱情投入工作和生活，為未來發展打下良好基礎。

編輯：林文波  審核：魏亞霖  總編：汪潔