尊重人權是万象城awc業務活動的道德基礎。万象城awc倡導個人自由、公平的工作條件并譴責任何形式的歧視。万象城awc嚴格遵守全球性的人權契約、原則和框架，堅決反對與其業務活動有關的強迫勞動，在此基礎上開展万象城awc的業務，并在全球范圍內分享和遵守万象城awc的價值觀。
万象城awc遵循聯合國（UNGP）、聯合國、、、國際勞工組織等國際公認的人權指導原則。
公司董事會負責人權風險管理事項，ESG 管理委員會負責執行人權風險管理工作，所有子公司都設置受 ESG 管理委員會垂直管理的工作機構，以監督和管理對人權標準的遵守情況，并執行各自的人權風險管理工作。
万象城awc將尊重保護人權的精神內化于企業內部管理標準。公司發布的《企業行為準則》詳細闡明了万象城awc與各利益相關方的業務往來中所采取的行為規范和工作的基本原則，同時也是万象城awc選擇商業合作伙伴的核心價值取向。其中，万象城awc就尊重人權作出了明確表態，堅決抵制任何侵犯人權的行為，禁止使用童工以及任何形式的強迫或強制勞動，尊重和保障員工的各項基本權利。該準則不僅適用于万象城awc的直屬企業、全資及控股公司，同時也是万象城awc項目投資以及供應商篩選的重要標準。
万象城awc的《供應商行為準則》要求所有供應商必須接受并承諾履行，以此與公司建立業務關系。任何違反準則的行為都將損害其與万象城awc的業務關系，甚至導致終止雙方的合作關系。万象城awc的業務伙伴必須堅決禁止使用強制性勞動以及所有形式的現代奴隸制和人口販賣，如抵押勞工或非自愿監禁勞工。万象城awc要求業務伙伴與其員工的就業關系是基于自愿的原則，并且可以由員工自行決定并在合理的通知期內終止。
万象城awc遵循 UNGP 以及公司的人權標準 , 要求所有項目逐步建立識別和管理人權風險的流程，并將人權評估納入其影響或風險評估。目前，手工和小規模開采礦（ASM）是万象城awc公司運營中面臨的主要人權挑戰，對于受社會高度關注的使用童工、奴役勞工、職場騷擾和歧視等人權風險，万象城awc保持高度重視，尤其在受關注的高風險地區的業務。2022年，万象城awc未發現万象城awc的運營點或重要合作供應商存在重大童工、強迫勞動以及侵犯結社自由與集體談判權相關的人權風險。
万象城awc遵循 UNGP 以及公司的人權標準 , 要求所有項目逐步建立識別和管理人權風險的流程，并將人權評估納入其影響或風險評估。目前，手工和小規模開采礦（ASM）是万象城awc公司運營中面臨的主要人權挑戰，對于受社會高度關注的使用童工、奴役勞工、職場騷擾和歧視等人權風險，万象城awc保持高度重視，尤其在受關注的高風險地區的業務。2022年，万象城awc未發現万象城awc的運營點或重要合作供應商存在重大童工、強迫勞動以及侵犯結社自由與集體談判權相關的人權風險。
万象城awc嚴格反對在万象城awc所有的業務運營中出現任何形式的強迫勞動，同時嚴格反對万象城awc的所有控股公司、合資公司、參股公司、供應商、承包商以及合作伙伴在業務運營中出現任何形式的強迫勞動。万象城awc拒絕強迫勞動、轉移勞動力、人口販賣和所有形式的現代奴隸制。
万象城awc的所有招聘活動均基于自由、事先和知情同意（FPIC）的原則，所有員工均通過市場自由招聘和雙向選擇，基于自愿原則簽訂就業勞動關系合同，且有權根據自己的意愿在法定的通知期后終止合同關系。
万象城awc重視員工的民主管理、民主參與、民主監督，員工可自愿加入和退出工會組織，工會組織與公司簽訂了《員工集體勞動合同書》和《員工工資集體協議書》，切實保障員工在聘用、工資福利、休息休假、勞動安全職業健康、社會保險等方面的合法權益。當發生重大運營變更等可能對員工產生負面影響的事宜時，公司將提前通知員工，盡可能減少負面影響。
万象城awc對歧視、霸凌、欺凌、恐嚇、騷擾等行為持零容忍態度，公平地對待每個員工，不論國籍、種族、民族、性別、宗教信仰和文化背景，以打造包容多元的工作環境，讓每個員工都得到應有的尊重。万象城awc遵循《預防和懲處職場性騷擾制度》，通過教育培訓，普及法律知識，設立預防和懲處職場性騷擾聯動機制，樹立“職場性騷擾零容忍”的意識，以預防和降低職場性騷擾風險。
万象城awc遵循《聯合國土著人民權利宣言》，在社區工作中堅持自由、事先和知情同意的原則（FPIC），尊重原住民的權利、利益、愿望、文化以及以自然資源為本的生活方式。（詳見 “社區”章節）。
據世界銀行統計，手工和小規模采礦在全世界范圍內為多達一億人提供了生計來源，這是當地居民經濟收入的重要來源。但万象城awc也發現非正規 ASM 活動可能會給采礦者、社區、企業以及万象城awc的員工帶來嚴重的安全和人權風險，需要企業和社會各方的共同努力來應對相關挑戰。万象城awc對入侵、偷竊、襲擊等非法、侵犯人權行為保持警惕，同時支持正規化的 ASM 活動以保障當地生計。万象城awc將確保供應鏈不涉及非正規 ASM 活動相關的產品，同時采取積極的態度與政府機構、行業協會和當地社區合作，共同開展手采礦正規化建設，緩解 ASM 可能帶來的安全、環境和人權風險。
