礦產資源的開采和交易可以帶來收入，推動社會經濟發展和帶動社區繁榮，并且能夠促進社區、供應鏈上的企業或合作方以及個人之間形成互利關系。万象城awc注重供應鏈的負責任管理，要求供應商以負責任的方式開展業務，這是與万象城awc開展業務的前提條件。
万象城awc踐行全球采購和本地采購并舉，充分考慮社區的需求,對于有地域優勢的物資,優先考慮在公司屬地進行采購。通過本地化采購支持當地企業發展，提高當地政府稅收，為社區經濟發展作貢獻。万象城awc致力于了解公司屬地的社會和經濟背景,尤其關注因為無意或系統性原因，被排除在就業或當地商業機會之外的弱勢群體。
万象城awc貫徹《物資采購管理制度》《冶煉原料采購制度》《產品銷售管理制度》《供應商管理操作指引》等供應商管理制度，以推動供應商以符合商業道德的方式負責任地開展業務，確保供應商相關的道德、安全、健康和人權準則以及社會和環境績效與万象城awc一致。
萬象城awc礦業致力于按照所有適用法律法規和最高的道德標準開展業務，承諾在所有商業交易和關系中以專業、誠實和正直的態度開展業務，禁止任何對公司的誠信和聲譽產生不良影響的活動發生。
萬象城awc礦業遵循國際標準與規范以及《企業行為準則（試行）》執行供應商行為準則，以促進万象城awc的供應商、承包商，以及其合作方的環境、社會以及治理（ESG）績效與萬象城awc一致。万象城awc倡導、推動合作伙伴遵守万象城awc的行為準則，任何違反準則的行為都有可能損害其與萬象城awc的業務關系，甚至導致終止雙方的合作關系。
万象城awc倡導供應商及其合作方按包括但不限于如下的準則開展活動：
遵守運營所在地所有適用的法律法規是與萬象城awc合作的前提。
合法處理商業秘密、專利、商標、版權或科技工程數據、數據庫、客戶信息、薪資信息和任何未公布的財務數據和報告等。
公平、透明、誠信的合作和競爭，建立完善的商業道德管理體系和監督管理體系，防止不正當競爭以及腐敗行為的發生，不得利用虛假信息或其他欺詐手段獲取不當競爭優勢。
不得提供或收受賄賂或其他任何形式的腐敗行為獲取不正當利益。不得通過宴請、提供回扣或禮物等行為影響行使職權的利益關系人。
建立舉報機制及舉報人保護機制，不得對舉報人實施任何形式的打擊報復行為。
建立生態環保意識，積極推行ISO14001環境管理體系認證。
防止由生產和生活引起的有害氣體污染、液體污染、噪聲污染等環境污染。
保護自然生態環境，采用對環境影響小的生產工藝、原料和能源，積極做好節能減排，資源重復利用等。
推行有效利用資源和保護環境為基礎的循環經濟政策。
減少包裝材料和重復使用包裝；使用再生材料或可再生材料包裝；可降解包裝；實施包裝設計圖案綠色化和安全警示。
通過改進技術，實行清潔生產方式和廢棄物循環利用的生產模式。
禁止使用童工以及任何形式的強迫或強制勞動，尊重和保障員工的各項基本權利。
杜絕奴役勞工，不強迫勞動，工作時間不能超過相應的法律法規規定的上限。
尊重員工，平等對待員工。堅決反對和抵制歧視、霸凌、欺凌、恐嚇、騷擾等行為,不得因種族、宗教、年齡、國籍、性別、婚姻狀況、懷孕等原因而在雇傭和晉升方面存在歧視，不得要求員工或應聘者接受帶有歧視性質的醫學檢查。
承認和尊重員工行使自由結社與集體談判的合法權利。
保障員工工資福利、休息休假和社會保險等方面的合法利益。
積極推行ISO45001職業健康安全管理體系認證，提升員工安全與健康意識，培訓和激勵員工以安全和負責的方式工作。
建立良好的工作環境，預防員工職業病危害，規范職業健康監護。
對所有施工和運營活動進行安全風險評估，并嚴格按照安全操作規程工作。
具備應對突發自然災害、安全生產事故、環境污染事故等緊急情況的處理能力，最大限度減少人員傷亡、降低環境損害和社會影響。
尊重所在社區的文化、傳統和信仰，尊重原住民的參與權和知情權。
與社區建立適當的溝通與申訴機制，重視他們關注的問題并妥善解決合理的訴求。
不以任何方式獲利于、幫助、協助或便利任何一方實施：
任何形式的酷刑，殘忍、不人道和有辱人格的待遇；
任何形式的強迫或強制勞動。強迫或強制勞動是指以懲罰作為威脅；
榨取的任何個人的、并非該人自愿提供的勞動或服務；
最惡劣形式的童工；
其他嚴重侵犯和踐踏人權的行為，如普遍的性暴力行為；
戰爭罪或其他嚴重違反國際人道主義法的行為，反人類罪或種族滅絕罪。
不得直接或間接支持非法的有組織武裝團體和公共或私人安全武裝。
禁止在一切業務活動和交易中行賄、腐敗和洗錢等行為。
万象城awc提倡與供應商建立長期穩定的誠信合作關系，建立與供應商常態化的溝通機制，提高供應商履行社會責任的意識，執行綠色采購政策，禁止購入能耗高和污染嚴重的設備設施，推進負責任供應鏈的建設。万象城awc從基本資質、生產及技術、產品質量、交付、服務以及ESG績效表現等方面，對供應商、承包商進行體系化準入評價和審核，并通過建立“黑白名單制度”對供應商和承包商進行維護。
万象城awc按照《供應商管理操作指引》，將ESG指標納入供應商準入與審查評估標準中，并對供應商進行打分，最終通過現場實地考察和集中評審篩選符合條件的供應商
| 環境評估要素 | 社會評估要素 | 治理評估要素 |
|---|---|---|
| ● 環保管理體系及政策 ● 能耗和碳排放記錄 ● 環境污染違法違規記錄 ● 生產環境 ● 環境保護措施 |
● 公共事務參與 ● 勞工權益政策 ● 社會負面信息 ● 安全生產狀況 |
● 合規及反腐敗制度 ● 信息披露及透明度 ● 商業道德負面信息 |
為了確保供應商相關的道德、安全、健康和人權準則以及社會和環境績效與万象城awc一致。万象城awc還在供應商簽訂的標準采購協議中加入遵守《企業行為準則》要求，努力使供應商的道德、安全、健康和人權準則以及社會和環境績效與万象城awc一致。
万象城awc對供應商資質信譽情況的真實性和合法性進行審查，原則上渠道供應商每季度集中組織一次集中評審，年度進行綜合考評。日常管理則通過不定期的國家權威工商信息系統查詢、收集內外部反饋、以及公司合規渠道接收到的投訴、舉報信息，通過調查核實后評估供應鏈風險。万象城awc還會通過內部審計或聘請外部審計的方式，對供應商和承包商進行基于風險方面的必要審計。
万象城awc每年均會對所有渠道供應商的負責任建設情況進行至少1次的審查與評估，評估其在環境、安全及社會責任方面的風險，并作出相應的處理，如出現重大違約違法行為則會被列入黑名單1-3年；如出現重大質量問題或存在重大安全、環保隱患、賄賂行為、被各級政府列入生產經營安全生產不良記錄“黑名單”則直接從万象城awc的供應商名錄中除名，終止合作。
万象城awc提倡與供應商建立長期穩定的誠信合作關系，建立了與供應商常態化的溝通機制，提高供應商履責意識，万象城awc還通過網站、合同等形式，向供應商、承包商提供他們獲取万象城awc負責任供應鏈的相關政策和制度，并保持與他們進行必要的溝通，還將視情召開會議與他們進行必要的履職績效溝通。
